Avez-vous besoin de rafraîchir vos connaissances en matière de ressources humaines ? Ne cherchez pas plus loin ! Cette Formation gestion ressources humaines vous apprendra tout ce que vous devez savoir sur la gestion des RH. Du recrutement aux entretiens avec les employés, en passant par leur formation et les mesures disciplinaires, nous avons tout prévu. Nous aborderons également des sujets importants tels que la sécurité au travail et les lois sur la discrimination. Que vous soyez propriétaire d'une entreprise ou employé, ce guide est fait pour vous.
Formation RH
Recrutement et entretien avec les employés
En tant que propriétaire d'entreprise, il vous incombe de trouver les meilleurs employés pour votre société. Mais par où commencer ? Le processus de recrutement peut être décourageant, mais nous sommes là pour vous aider. Dans ce chapitre, nous allons tout couvrir, de la rédaction des descriptions de poste à la conduite des entretiens. Nous vous donnerons également quelques conseils sur la manière d'identifier les meilleurs candidats.
Formation des employés
Une fois que vous avez trouvé les employés parfaits, il est temps de les former ! Dans ce chapitre, nous aborderons différentes méthodes de formation, comme la formation sur le tas et l'enseignement formel en classe. Nous vous donnerons également quelques conseils sur la façon de créer un programme de formation efficace.
Discipline et le licenciement
Malheureusement, tous les employés ne conviennent pas parfaitement. Dans ce chapitre, nous verrons comment gérer les problèmes disciplinaires et quand il est temps de licencier un employé. Nous aborderons également les aspects juridiques du licenciement, afin que vous puissiez être sûr de faire les choses correctement.
Sécurité sur le lieu de travail
Assurer la sécurité de vos employés doit être l'une de vos principales priorités. Dans ce chapitre, nous aborderons les risques courants sur le lieu de travail et la manière de les prévenir. Nous aborderons également les réglementations OSHA et ce qu'il faut faire en cas d'accident.